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日立GEニュークリア・エナジー株式会社

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投稿日2021年01月18日
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日立GEニュークリア・エナジー株式会社
年収・ボーナス

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実力主義を謳っているが基...続きをみる
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実力主義を謳っているが基本的には年功序列で上がって行く。昇級のタイミングで数万程度上がるが、通常は年3〜5000円程度の昇給である。組合員の場合は同じ等級に一定以上留まると段階的に昇給幅が小さくなって行き、最終的には高評価を受けない限りはベア以外の昇給がなくなる仕組みになっている。

投稿者のプロフィール

入社年
2018年
退社年
在籍中
雇用形態
正社員
職種/部署
設計

この投稿者の会社評価

年収・ボーナス
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評価・教育制度
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福利厚生
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ワークライフバランス・残業
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投稿日2021年01月18日
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日立GEニュークリア・エナジー株式会社
評価・教育制度

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評価制度については半期ご...続きをみる
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評価制度については半期ごとに定めた目標について結果とプロセスの両面を評価させるが評価基準は不透明。昇級が近い年齢になると高い評価になるので、昇級のタイミングはつかみやすい。なお、高卒大卒問わず課長相当職の一個手前までは誰でも年齢で上がっていく様に思われる。

投稿日2021年01月18日
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福利厚生

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支給条件や年生制限はある...続きをみる
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支給条件や年生制限はあるが住宅手当、家族手当等の一般的なものは揃っている。また、今どきにしては珍しく企業年金制度がある。

投稿日2021年01月18日
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ワークライフバランス・残業

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事前に申請すれば有給はほ...続きをみる
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事前に申請すれば有給はほぼ確実に取得できる。また、残業時間も働き方改革により減少傾向にあり、繁忙期を除けばトラブルでも無い限り、深夜までの残業になることはない。

カテゴリ別口コミ

この企業の会社概要

会社名
日立GEニュークリア・エナジー株式会社
フリガナ
ヒタチジーイーニュークリアエナジー
業界
その他(不動産/建設)
本社所在地
茨城県日立市幸町3丁目1番1号
設立年月
2007年1月
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