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・評価制度というものはあるが、あまり機能していないと思う。 ・評価制度の内容が良くない。
日系企業の典型的な年功序列のため、人事評価制度は全く機能していない。教育についても、直接的に業務に役立つような研修は少なく、無駄なものが多いように感じた。
研修は頻繁に案内が来るが、役に立つのか疑問が残るものがおおい。
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