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・日立製作所に準じた制度で運営されており、悪くないと思う。というよりも地元企業のなかではトップクラスだと思う。 ・日立製作所の100%子会社なので、日立製作所よりは低い。
平均よりは高めで安定した金額だと思う。 賞与は年に2回あり、それぞれ半期の評価により決定するが評価基準が非常に不透明なため、配属先の部署や上司に左右される部分が大きいように思う。
日系の同業他社に比べると、高い水準であると思われる。ただし、残業代は44.5時間分しか支払われず、上司からは、サービス残業は将来の投資だと思って働けと言われる。
日立グループの中でも電力系の仕事をしているということもあり、給与はそこそこ高いと思われる。ボーナスは年6ヶ月分程度は支給されてる。
年功序列が残っており、大学卒であれば30歳前後で主任、早い方で40歳前後で課長職に昇進する。 30代中盤までは同期で年収に大きな差はつかないと思われる。
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fakaroa
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