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基本給の改定があり大学卒の新入社員で295,500円になった。 今まで年収の大半を占めていたボーナスが減り、基本給が増えたことで給料のあんていせいが増した。 評価ステージが設けられており、2023年度の改定でA1〜A3が一般、A4が主任となった。そこからの上位職はマネジメント職かプロフェッショナル職に別れる。マネジメント職とプロフェッショナル職で同ランクの場合は上下関係はない。 また、A2までは時間管理、A3以降は裁量労働制となる。 年収は5年目で600万前後になる。
満足
非常に満足
今までは相対評価となり、バランスの調整のため良い評価をされても平準化されてしまう状況だった。 しかし、今年度から絶対評価に変わるため過去よりも評価されやすい形になる可能性は高い。
配属される課やアサインされるプロジェクトにより異なるが比較的バランスは取りやすいと感じる。 ただしシステムのリリース前後はどうしても忙しくなることが多い。
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