いわゆるブラック企業に比べればおそらく良い方では？育児休暇なども普通に取れます。
女性のエンジニアもおり、産休も普通に取ってたので働きやすいと思う。ただ、昇進は女性を捨てないと無理では
女性でも産休をとられているかたはおおくいらっしゃいますし、時短勤務やリモートワークをされるかたもおおくいます。 ここらへんは、だいぶ以前より改善されたみたいです。
女性は働きやすいと思う。 マネジメント職は役職が詰まっているが、プロフェッショナル職という選択肢があり、こちらも課長級、部長級、本部長級とあるためスキルや業務の取り組み方で昇級のチャンスはある
育休、産休制度は整っているが、まだまだ女性が少ないため、実例はあまり聞かないように思う。年々女性採用数を増やしているようなので、活用されるのはこれからかもしれない。
女性がそもそもいないので働きやすさなんて測れない。現場ではさすがについていかれず、やめていくか、庶務的な仕事で追われるように移動する
女性は産休後も普通に復帰できる体制が整っていると思う。むしろ、産休に入る事を考慮して激務のプロジェクトにアサインされない点において女性のほうが好待遇であるとすら思う。ただ、女性の管理職はまだまだ少なく、キャリアという意味では土壌が整っていないのかもしれない。
・女性のエンジニアも活躍している
ワークライフバランスは良いので女性でも働きやすいと思う。
お客さんと接する現場だとかなり厳しいと思う。女性のマネージャーは総じて業務系の人が多くキャリアパスがあるのかふと疑問になる。
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