産休復帰する女性社員が結構いる一報で女性管理職割合は極めて少ない。男性優位なのは否めない。仕事は勝手に降りてくるのでキャリア志向ではない女性社員にとっては最高の環境だと思う。
女性でも管理職の方もいたので、道は開けていると思う。
産休育休は非常に取りやすく、基本的に女性社員は皆取得していると思われる。 復帰後も時短や繁忙の無い部署などに配属されるケースも多く、女性の数が少ないため、優遇してもらえる。 女性管理職も増やそうとしているが、能力的に低くても女性であるというだけで登用されてしまうため、昇格後に苦労する人もいる。
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