年功序列制で、毎年の昇給はわずかです。昇給はあまりも少なく一方、新卒の初任給はどんどん上がってきていますので、何年働いても月給は新卒並みです。ボーナスは新卒より多めに出ます。役職は主任以上に上がれば、年収もそれなりに増えますが、主任以上だと裁量労働制になり、残業代は出ない仕組みになります。役職になれば、年収は桁違いになりますが、主任レベルは微妙です。
産休育休は取りやすいです。職場復帰率も高く、時短勤務を利用している働くママが多いイメージです。家庭重視の女性にとっては良い職場です。ただし、その分昇進は難しいイメージでもあります。女性の役職者は少数で、子供いらっしゃる役職者はさらに少ないイメージです。
休みは非常に多く、土日祝休み、GW、お盆、年末年始も最低1週間の休みが取れます。有給も取りやすく、休みに関しては他にないレベルだと思います。 残業は部門次第にだと思いますが、現在の部門はほぼ残業なしです。ワークライフバランスは良いと思います。
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