主任になると他企業並みの給与、と社内でよく言われる。主任になるには試験があり、合格率はおよそ3-40%。順調にいけば30歳くらいで昇格できる。
最近では世間の働き方改革に対する高まりも受け、残業抑制の動きは社内でも強まっている。ただし、まだまだ残業ありきの仕事、定時間外での打ち合わせ、等も存在し、意識改革に向けてはまだまだ道半ばと言った状況。
電気自動車関連の部品を製造し自動車メーカーに提供している。最近では大きな投資も行いプレスリリースも出した。今後の会社の発展はこの電気自動車によると言っても過言でないと思われる。
階層別に教育が用意され、段階的に教育を受ける機会がある。新入社員のときには数ヶ月間の集合研修で社会人としてのしきたり、会社の内情等を学ぶ。
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