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低い。 ボーナスは1カ月出ないこともザラ。 基本給ベースなので1カ月でても月収より低い。 基本給と技術手当は別で計算される。
給与は基本給+技術手当に残業代等になる。基本給+技術手当の割合としては3:1ほど。 ボーナスは基本給にかける形で計算されるが、技術手当という名目で基本給を低く見積もっているため、当然ボーナスも少なくなる。ボーナスが一月分の給与額を超えることはほとんどないため、ボーナスという単語の意味合いがよくわからなくなる。
基本給19万+手当3万+残業代。 賞与は20~40万×2程度。 プログラマ/テスター/システムエンジニアの特定派遣を行う会社であり、 5大ベンダーおよびその子会社から仕事を貰う為、商流(孫請け曽孫受けなどの階層数)が深くなるにつれて3割ずつ売上単価が減る。 そのような利益構造であり、社員の5割近くが単価の低いプログラマ/テスターとして従事しているので、 年収や賞与が低くなることは致し方ないふぶんがある。
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マイルス
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re
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マイルス
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re
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