前職給与にかなり影響される傾向にあると感じます。 昇給は年に一回で、それなりの額上がります。 ただ、昇給額はキャップは決まってるような感じで、めちゃくちゃ業績アップに貢献したとしてもそこまで爆発的に上がるわけではない。 30万円アップで結構いい方かと思います。
休みは取りやすい傾向にあると思います。 メール一本打てばその日でも有給で休んでます。
頭がいい人が多く、仕事のやりがいや働きやすさは高いと思います。 ただ、最近は人が増えてきたのでそうでもない人も混じっている感じです。
休みはとりやすく自由に有給休暇がとれます。 100%消化してますね。 残業は職種によりますが、定時退社している人もいます。
自ら提案し利益をあげられます、私はこそが好きですが、苦手な人は厳しいでしょう。
制度的なものは皆無で、今後もできる気配はありません。
産休、育休のち復帰されているかたは多いですね。 男性にはいない気がしますが、問題なくとれると思います。
休みは取りやすい。ワークライフバランスがしっかりしているが、自分の熱意や志次第では成長できる環境である。年功序列の側面はなく、風通しがよくて、成果しだいで、色々なことにチャレンジできるかもしれない。
ボーナスは実質ないようなもの。 年収の上がり具合は不明。在籍年数が短い方が多いため、そこの情報はよくわからなかった。
有給は問題なくとれる。もちろん自分が受け持つプロジェクトについてオンタイムに進んでいることが前提。 リモートワークも可能ではあるので、夜遅くまで社内に残っている必要はない。 定時が存在するが、時間通りに出社するのは大体半分ほど。通院であったり電車遅延と全体メールを送れば問題なし。
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