同社は、医療情報の提供において高い信頼性と正確性を追求し、患者さんや医療従事者に対して価値ある情報を提供することで、人々の健康を支えることを目指しています。また、医療従事者向けの支援サービスにおいては、スムーズな医療現場の運営や、医療従事者の負担軽減などを実現し、豊かな社会を創ることに貢献しています。 さらに、エムスリーでは企業活動において社会的責任を果たすことも重要視しており、社会的インパクトを意識したCSR活動にも力を入れています。 エムスリーの企業理念は、医療情報の提供や医療従事者向けの支援サービスを通じて、人々の健康を支えることと同時に、社会貢献にも力を入れることで、より豊かな社会の実現を目指しています。
前職の年収がベースになるため、給与格差が存在 また、インセンティブの割合が大きいため、大きいクライアントにあてがわれるかも重要
業務量は多く、大体10時くらいまではチーム員の多くが働いていたイメージ かなりワークにコミットしないと結果を出すのは難しく、ある程度の覚悟は必要
周囲のレベルも高く、こなす業務量も多いため、自身の成長に対するプライオリティが高ければ働きがいはあると思う。逆にそうでなければ辛い環境となることは覚悟すべき。
評価は成果と定性評価の二つで行われる。 定性評価はもちろん重要であるが、一方で数字も重要なため、アカウント運に引っ張られる部分も大きい
ほぼ無し。 退職金などもなく、DCのみ。 家賃補助制度はあるが、家賃を給与天引きにすることで、税制メリットを受けられるというもの。
女性は多くないが、一方で男性が優遇されるということもなく、フラットなイメージ。 産休などは通常企業と同じようなレベルで存在
マネジメント層が優秀 m3.comのプラットフォーム力
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
