前職給与にかなり影響される傾向にあると感じます。 昇給は年に一回で、それなりの額上がります。 ただ、昇給額はキャップは決まってるような感じで、めちゃくちゃ業績アップに貢献したとしてもそこまで爆発的に上がるわけではない。 30万円アップで結構いい方かと思います。
休みは取りやすい。ワークライフバランスがしっかりしているが、自分の熱意や志次第では成長できる環境である。年功序列の側面はなく、風通しがよくて、成果しだいで、色々なことにチャレンジできるかもしれない。
ボーナスは実質ないようなもの。 年収の上がり具合は不明。在籍年数が短い方が多いため、そこの情報はよくわからなかった。
入ってからあげる、というのはかなり難しいと思っていた方が良く、転職の際にしっかりと納得いく年収で決めておく必要があると思います。とにかく優秀な方が多い中で、年収をあげるほどの評価を得ていくのは並大抵の努力では難しい、という印象です。
前職給与にかなり影響される傾向にあると感じます。昇給は年に一回で、それなりの額上がります。ただ、昇給額はキャップは決まってるような感じで、めちゃくちゃ業績アップに貢献したとしてもそこまで爆発的に上がるわけではない。30万円アップで結構いい方かと思います。
給与は一般的な標準と比べると上がりやすい（らしい） 基本は前職の給与＋αがベースになっており、上期下期の目標達成度を加味して次年度の基本給が決まる。ボーナスはあまり多くない。 私の場合、入社時に前職＋50万、3年間で＋120万ほど上がった。 概ね給与には満足しているが、自分よりも仕事してないor明らかに成果を出していない人でも、前職の給与が高かったため自分より100万〜200万高い給与をもらっていたのが気にかかる。 良い意味でも悪い意味でもそこまで実力主義じゃない会社。
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