休みは取りやすい傾向にあると思います。 メール一本打てばその日でも有給で休んでます。
休みはとりやすく自由に有給休暇がとれます。 100%消化してますね。 残業は職種によりますが、定時退社している人もいます。
有給は問題なくとれる。もちろん自分が受け持つプロジェクトについてオンタイムに進んでいることが前提。 リモートワークも可能ではあるので、夜遅くまで社内に残っている必要はない。 定時が存在するが、時間通りに出社するのは大体半分ほど。通院であったり電車遅延と全体メールを送れば問題なし。
オンオフがしっかりしてる方ばかりだと思います。働くときはしっかり働き、休むときは休む。あとほ裁量労働制ということもあるので、忙しさは人それぞれ。
自分次第。個人に課された目標さえ達成すれば基本的に自分で働く時間も場所も決められるため、自己管理ができる人には良い。 子供がいる社員も数名いる。よく子供の熱や保育園のお迎えで早く帰っているが、その分は夜にやってるよう。やってなくても、目標達成すれば何も言われない風土。 逆に目標達成できない場合は上からいつ何にどれくらい時間を費やしたのか、どうすれば次は目標達成できるかをがっつり詰められるので精神的に大変かも。（フォローがしっかりある点は良い◎）
業務量は多く、大体10時くらいまではチーム員の多くが働いていたイメージ かなりワークにコミットしないと結果を出すのは難しく、ある程度の覚悟は必要
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