年収は、残業代がきちんとつくので、残業すればそこそこもらえます。また、業績が良い年には臨時でボーナスも出るので良いと思います。
有給は取りたい時にとれます。残業も部署やプロジェクトによって異なりますが、少ない時でしたら月10時間くらいでした。 なので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
1年ごとに各人で目標を決めて、上長と面談をします。半年ごとに成果を振り返り等をしていますが、それが評価につながるようなことはあまり感じられません。 若くして重要な役割を任せてもらっているような人もいますが、若手のうちは年功序列かと思います。 また、新人の頃は入社した後に集合研修と、配属されてからも新人課題をやるので、特にプログラミングの知識があまりない人でも、焦る事なく知識をつけていけると思います。
福利厚生はいい方だと思います。家賃手当や交通費手当など一般的なものは全てあります。また、年間でもらえるポイントがあり、それを旅行の交通費や病院代などに使用できるので、とても良い制度だと思います。
休暇は取りやすい。業務調整さえ出来ていれば、特に理由を説明しなくても休める雰囲気はある。 残業は個人の業務に寄るところが大きく、エース級のエンジニア等は残業が多くなりがちであるが、会社としても基準値の管理はしっかりしており、一定以上残業しそうな場合に、管理職がストップをかける取組みは徹底されている。
各事業部門毎に独自の雰囲気を持っており、仕事の仕方やルールの徹底させ方には差があるように思える。 大きくは、親会社に対する仕事とそれ以外の外部ユーザーに対する仕事で分かれている。 親会社向けの仕事では、規律遵守や正確性を強く求められる傾向にあり、外部ユーザー向けの仕事では提案力やコスト意識をより強く求められる傾向があるように思える。
ニッチな分野ながら高い技術力を保有しており、顧客からの信頼も厚い。 そのため手堅い事業を展開出来てきているが、宇宙産業では新規プレイヤーの参入も多く、市場が活性化しているので、手堅い事業だけで生き残っていけるとは言えず、注意が必要。
年功序列感はありますが、しっかりと昇給していき安定感があります。 同業他社と比較しても平均以上いただいていると思います。
プロジェクトや個人の裁量によりますが、比較的ワークライフバランスはよい方だと思います。 勤怠管理も徹底しているので、残業もフォローされますし、残業代もしっかりと支給されます。
プロジェクトによりますが、リモートワークの設備も整ってきたので働きやすいとかんじています。また、管理職、上司含め良い人が多く、色々と相談しやすい雰囲気があります。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
