ワークバランスにかんして平日は何もできないが、土日はゆっくりできる。
好きな日に休みはとりづらい。 定時で帰れるのでアフターファイブは楽しめる。 土曜出勤がこれから増えていくと考えられる。
有給を2ヶ月に一度必ず取らなければいけない制度がある。土日祝日は基本的に休みだが、大型店舗だと休日営業があり出勤の可能性もある。平日は事務の一般職はおそくとも19時には帰ることができる。
支店勤務であれば早帰り日が設定させており基本19時半までには帰れる環境である。しかしながら、本社だと残業時間を気にしない制約を結ばされて長く働かせられることもある。
早帰り日が設けられるようになり帰りやすくなった。残業も減ってきている。
早帰り日や、有給を必ず1週間を取らなければいけないなど制度がしっかりしているためワークライフバランスは取りやすい。銀行という職業柄、朝は早めの傾向にあるがBC職は比較的定時や18時19時には帰れる傾向。女性が長く働ける職場であると思う、総合職はまた違ってくるとは思いますが、、、。 12月や年末年始など、繁忙期はやや残業が多くなる傾向も。支店にもよるため、何とも言えない。ただ大手企業なだけあって昨今はかなり働き方がきっちり管理されています。
一般事務職であれば定時〜18時くらいには帰っている。一般営業職は18〜19時。リテール総合職は19時くらい。 総合職で法人営業等だともっと遅い印象。本部とかは残業は多いという噂は耳にしたことがある。 朝は人にもよるが大体7時半から8時半に出社する人が多い。 有給などは制度的に13日間は取らされる。残りの7日間については、取っていいと言われるもののなかなか理由がないと取れないような状況。
休みは比較的取りやすく、制度休暇は逆に取らないと、怒られるほどです。休みを取るのも仕事の一環と捉える上司もいます。ただ一方で、昔ながらの上司がいるのも事実で、場所によっては残業が極端に多く、バランスが取れないと聞くこともあります。
休みは取らなければならないという風潮。残業も月45時間超は基本的にしない方針。最近は男性の育児休暇取得を推進している。
残業は比較的少なめで、支店部門であれば6時くらいに退社できるため、ワークライフバランスは悪くないと思う。 スポット休暇と言って、2ヶ月に1日有給を取得する制度があり、5営業日連続で休める連続休暇、2営業日連続で休めるミニ連続休暇を毎年1回ずつ取得する必要がある。
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