株式会社セガ

育児休暇は取得しやすい。時短勤務、在宅勤務にも対応しているため、小さい子供がいる人でも働きやすいのではないかと思う。キャリアも休暇を取得したことで傷になることはない。

確実に働きづらい。顔採用で採られたマスコット女子社員が数人いるだけ。男性は基本的に秋葉系しかいない為、女性に惚れて玉砕し、その後無視をすると行ったことが多発する。そんな女性への嫉妬もすごく、影でコソコソと差別している。セクハラが表面化しそうになったが、男の管理職の間でなあなあで揉み消していた。

業界柄もあり男社会で女性の管理職は開発だといません。女性社員は相談できる管理職がおらずよく愚痴をこぼしています。コンプライアンスへの意識は強く、eLearningによるハラスメント講習やLGBT講習などを実施している他、制度的には男女で不平等が発生しないよう配慮されています。しかし、現場には多様性が無いため、実態としてはまだまだ女性やマイノリティへの偏見は色濃く残っています。

・トイレには女性専用のロッカーなどもあり、女性従業員も多いため働きやすい方だと思う。

女性比率はかなりすくないですが、産休・育休を取る人は多いです。はんめん、男性社会に馴染めないと早期退職する人も多く一長一短あります。

不当な扱いは特にありませんでした。しかし比率として圧倒的に男性が多く、管理職以前に女性の開発職自体が少ないです。表面的には何もありませんでしたが、根底にあるのは古い体制の男性社会という印象はあったので、キャリアを築いていくことは難しい気がします。（しかしこれは体制の問題で、男性も同じなのではないかと思われます）育休などの制度はあるようなので、キャリア関係なく働いていく分には問題ないのではないかと思います。

女性も多く、オフィスも綺麗、福利厚生もしっかりしている。女性のリーダーや幹部もいるので、女性は働きやすいとは思う。

産休育休は取りやすいです。ただ女性管理職の割合はまだ低いなイメージです。

女性の活躍を推進しているが、男性が多い職場も多く、女性管理職はまだ少ないと思う。しかし、男性、女性や年齢的で比較されず実力主義な部署が多く努力次第では女性でも若くても活躍している人も多い。