残業は基本的に残業禁止なのでワークライフバランスはよいです。残業するときは事前に申請が必要です。夜より朝残業の方が申請通りやすいです。就業時間は九時から六時までですが、五時半になったら帰って大丈夫です。時短勤務も可能です(給与は低くなります)。有給は時間給でもとれます。子どもが小学生までの間は、有給の看護休暇が、有給tお別に10日使えます。子どもを育てながら働くのにはよいと思います。就業時間でいえば、超ホワイトだと思います。
お客様が喜んでくださる声が直接聞けることがモチベーションになっていた。 人事異動が頻繁で、すぐに人が変わって落ち着きがなく、それゆえか社員がいつも噂話をしていて閉口する環境だった。
たくさんの商品の中から、お客様に合ったものを提供できると考えて入社。研修でも同じだったが、現場では手数料目当ての指導だったためギャップが大きかったため。
シフト制のため、休みは取りやすい方だったと思います。家庭持ちの人の都合が優先され、皆で調整していました。相談会予約で埋まれば業務をやる時間が少ない、でも本社からは新しい社内業務や営業の新規施策が次々と下りてくる。業務量は増える一方ですが残業が多いと怒られる。時短の人は大変そうでした。
地域を統括している長から好かれるかどうかが、評価の分かれ目になっていました。成績重視か店舗全体の教育重視か、これも地域によって違いが大きかったです。
育休産休を取ることは出来ますが、復帰してからも続けられるかどうかは復帰先の店舗によると思います。理解あるスタッフが多ければ配慮してもらえますが、自分の成績しか考えていないスタッフが多いと辛く、その差が大きいです。
端から見たら理念は素晴らしく感じると思います。実際は、現場は置いてけぼりで社長の頭の中で進んでいる感じがします。
頭の良い方だと思います。ただ社長の頭の良さについて行ける取締役がいない。
土日は基本出勤となりますが、休みは取りやすいです。 土日に絶対休みたい人は向いてません、長期休みは店舗によってとれたり取れなかったりはあります。
残業をよしとない社風のため、繁忙期のさいに毎日1,2時間の残業があるかなって感じです 月20時間オーバーはほんとまれです
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