年収は若いうちは比較的高めであるが、管理職にならないと伸び悩む。年齢構成のバランスが悪く若手ほどライバルが多く年収が伸びない。
残業は部署によってバラバラである。仕事ができる人ほど忙しいが、専門性が高い為、他の人が助けることができないことが多い。
様々なお客様から依頼があり、お客様との距離感も近い仕事のためリアクションが直接的でありやりがいを感じやすい。
2025年02月12日
2024年05月23日
業界から企業を探す
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
