年収は多い。しっかりと前向きに業務が出来、期待に応える仕事であれば30代前半で750万、後半で900万、40代前半で1000万超となる。約４割はそのペースで昇格、昇給出来ます。
働き易さを求めるなら、お薦めしない。 高年収を望むなら是非お薦め。 亭主元気で留守が良いのであれば、最高の結婚相手だと思います。
着いて行けない人が辞める。 仕事は厳しい。でも仕事ですから。 人間関係は難しくない。
自分が売っただけボーナスとして入ってくる。売ってない社員でもある程度の年収は保障されているから、年収としては悪くない。
休日でもお客様に対応しなければならない。突発的なアポイントの場合は勤務時間につけることが難しいので、サービスで働いていることになる。 残業に対しては会社で少なくしていこうという動きはあるため、大分減ってきてはいる。ただ、サービス残業があるのは事実。
自分の裁量で行動を決めることができる。 成果を出していれば何も文句を言われることはないが、出してない場合は会議のごとに詰められる。 叱責されたくないから成果を上げるというマイナスのモチベーションで働く人も多い。 人生で一番大きな買い物を手伝うということで、お客様に感謝された時はやりがいを感じられる。
研修がしっかりと体制化されているため、教育の環境は整っているように感じる。 評価についても、成果がそのまま給与に反映されるため、出世を気にしなければ正当な評価と感じる。
休みの取りやすさは魅力。有休取得に対しても会社として積極的に勧めてくるので、有休の理由を聞かれるなど野暮なことはない。 朝はかなりゆっくりで9時30分ごろ出社で問題はないが、帰る時間は21時過ぎることが多く、体力的につらい。
経験の浅いうちは上席の同行や教育がしっかりしており、働きやすい。 ただ、魅力と表裏一体ではあるが、一生に一度の買い物に携わるというのは並大抵ではつとまらず、住宅に関わることだけでなく、お客様の趣味嗜好にもついていけるよう広汎な知識が必要とされる。 また、業界の中でもトップクラスに金額が高いため、高い営業スキルが求められる
新築事業は、人口の減少および建物の耐久性が一般の工務店でもより良くなっているため、建替スパンが伸びておりこれからますます厳しくなると思われる。 まだリフォームのほうが伸びるのでは
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