面接で話し大まかな勤務日数を決めた上で入社するが人員が足りてくると一気に減らさせる。 それでは困るとその旨を相談をするとwワークを探したら？と冷たい態度をとられる。 人員不足になると一転していっぱい入って会社に貢献してほしいと言われるようになる。 いいように使われている印象を受けざるえない
私はスイミングスタッフをしていましたが、働きながら、水泳の技術もあげることができます。自己流で泳いでいた部分も人に教えるとなると、きちんとした正しいフォームなどで教えなくてはならないので、かなり勉強になりました。 受け持つクラスのトレーニングメニューも自分で考えさせてもらえるので、どういった事が効果的か、先輩の様子をみたり、教えてもらったりしていました。 考えたメニューはよほどおかしくなければ、採用してもらえて、すぐにその日から実戦させてもらえます。そういった部分はやりがいを感じるかと思います。 また、仕事ではありますが、空き時間に練習させてもらえるので、運動不足になったりすることはありません。また、先輩のクラスに体験としていれてもらえるので、新しいメニューの勉強になります。 注意点としては、体を使う仕事なので運動部分もありますし、体調管理はしっかりしなくてはならないです。 疲れているので、泳いでいる人をしっかり監視できないなどの理由は通用しないからです。
キャストは皆、とにかく良かった！とゲストの皆さんに思ってもらえるようなサービスをこころがけ、動いています。なのでおもてなしやサービス精神などのスキルを身に着けたい人にはとても良い環境かと思います。
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