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支社での面接と、派遣先での面接であった。聞かれることは経験等のありきたりのものであった。人手不足等があるのか比較的面接、内定まではスムーズに進む。
適性診断を受けさせられた。面接時は自分の希望でパートか正社員かを選択できるような感じだった。
定年目前の人から、１０代の人まで幅広く採用している。病院の事務で、これはないだろうと思うヤンキーな子が採用になっていて、人手不足なんだろうなと思った。
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