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海外インターン、語学研修などは充実している。人事評価はいまだに年功序列が強い。
ここ最近になって公平な人事評価を取り入れるために、直属の上長以外からの意見を人事考課に取り入れる仕組みができました。これから更に改革が進むと思います。
透明性が高いとは言い難い。研修も理念的な話が多く、実戦の能力はOJTで学ぶスタイル。
年功序列の評価制度。若手の間は横並びなため、優秀な人ほどやる気を失う環境です。研修制度は一通り揃っていますが、業務負荷が高まり、自己研鑽に費やす時間も無い状況です。
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