・削減を重ねて、現在はほぼありません。結婚している者に対しての住居として、社宅か個別借り上げ制度があり、月１５万程度まで会社が負担してくれます。
福利厚生がしっかりしている。企業年金制度などもしっかりしているため、貯蓄もしっかりできる。
福利厚生は、非常に充実していてさすが大手企業だなと思う。しかし、近年の風潮としてかなりの福利厚生システムがトーンダウンしてきた。それでもまだまだ充実した福利厚生だと感じる。今後の動向に注目したい
住宅関係の福利厚生は大企業の中でも良い。
借り上げ社宅制度は、補助額が給与に含まれないため、かなりメリットあり。年収で百万円以上の補助を実質受けているにも関わらず、見た目の年収が上がらないため、所得税率が上がらずお得。他にも、知らない間に貯まったりもらえたりしている金額がいろいろある。
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