在宅勤務をする事も可能で、リモートワーク手当や、環境構築補助もあります。 社員食堂完備で、出張や宿泊費は実費精算、社員寮や家族寮もあるので、プライベート以外にかかる費用は断然抑えられます。
停電を解消する業務など緊急車に乗りサイレンと無線アナウンスで走行し、駆けつけます。火事の場合も消防士さんの感電を防止するため駆けつけます。 当直もあるので生活リズムなどをインフラを支えることを活力に行います。ただ同じグループのメンバーとはかなり仲良く仕事ができ、日中はマンツーマンで現場出向となり、個人スキルを上げることも可能です。社内研修も充実し、資格の取得サポートもあります
上下期運用で評価します。個人面談での評価です。グループ毎に評価対象者に割り振るポイントが決まってるので、年功序列の雰囲気ありますが、実力を示せると先輩を抜かせます。
在籍時は東日本大震災の影響で一律カット、ボーナスなし、年俸制だった。 給与はカットされていたものの、それほど低くは感じなかった。
現場かそうでないかによって、残業時間は異なっていた。現場はあまり残業が多くなく、多くて月30〜40時間くらいが普通で、あとは生活残業をしている人がいるくらいかと。 本店は結構激務なので、人によって月100時間の残業も普通にあったように思う。
上司によって働きやすさが異なるが、能力ではなく年功序列でたまたま昇進してしまっているような人間もいる。そんな人間の下につくと悲惨。好き嫌いで人によって態度をあからさまに変え、指示は曖昧、話に論理性がなく理解不能。離れるまでひたすら耐え忍ぶしかない。
借り上げ社宅制度は、補助額が給与に含まれないため、かなりメリットあり。年収で百万円以上の補助を実質受けているにも関わらず、見た目の年収が上がらないため、所得税率が上がらずお得。他にも、知らない間に貯まったりもらえたりしている金額がいろいろある。
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