役員は全員男性だったが、わからないなりに女性にとって働きやすい環境とはを考えてくれていたように思う。 生理休暇は月1日までは有給だった(はず)だし、産休も取ることはできる。 女性管理職も増えてきているのではと思うと、当時よりもより働きやすい環境はあるのではと思う。
乗務員の働き方であれば、月に11～13日出勤、一回約16時間勤務となる。 労働基準法を読むとタクシー乗務員は特例で労働時間について書かれているが、連続16時間勤務が許可されている分、1日以上次の勤務までは空けなければいけないので法律でオーバーワークは止められていると思う。
乗務員は自分が努力した分だけ給与が入る為、20代であれば同年代よりは高い給与をもらえることも多くあると感じる。 一方で内勤職員は年俸制でS評価をとっても対して上がらない。聞くところによると、9年働いた管理職がやっと手取りが30万を超える程度の様だ。 乗務員ファーストの給与制度なのは大変良いことだが、ホワイトカラーで年収をどんどん上げていきたい人には全く合わないと感じる。
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