年収ボーナスは申し分ないと思います。入社後はお給料のアップと言うより成績によって付与されるスックオプションの比率が高いため、月々のお給料のアップはポジションが上がらない限り期待するほどはないです。 前職に対して1.5倍〜2倍に増えたと言う方の話もたくさん聞きますので、交渉次第で固定給は多く獲得できそうです。
休みは取りやすいです。ただライフワークバランスは一人当たりの業務量が多く、AI移行期間で 中の業務に関しては、現状マニュアルワークで補助する作業が多い為工数が増えているものが多く散見されます。完全フレックスなので、急な家庭のアクシデントやその他個人的な所用はその時の自分の判断で対応できる事が多いです。とにかく自分次第で働きやすくも大変にもなるので効率よく業務を回すスキルは付けられると思います。残業は場所によりけりです。
面接はマネージャーでなくても最低でも4回はあり、英語の会も内一回はありました。
ボーナスはありません。 年俸制となっており、周りからの評価によって昇進や昇給が決まります。 昇進はなかなかなれませんが、昇進すれば年収は飛躍的に上がります。
休みが非常にとりやすく、家族に何かがあった場合でも早退や休みがとれます。 また、初年度は有休がない代わりにパーソナル休暇があり有休の代わりとして使用する事ができます。(最大5日)
常に新しい事に取り組んで行くため、スピード感が重要となります。 休暇でも、常に考えていたりしないといけない為休まる時は少ないかもしれません。
ほぼ座学によるOJTとなります。 配属先によっては、多少なりとも新人研修的なものはありますが基本ほぼ丸投げにされるので、自分で学習していかなくてはなりません。
ドリンクが無料であったりするのはありがたい。
女性管理者もおり、性別による差はない。 アウトプットを出せれば昇進はおのずとされていく。
入社理由… 常にトップを走り続ける企業であり、Eコマースの拡大により需要の伸び代がまだある為。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
