研修メニューは充実しているが、本当に役に立つものは少なく、結局あまり活用しない。 人事評価は目標設定とフィードバックが厳格に守られている。
360度評価が取り入れられているが、パワハラ気味な上司や人間性が伴わない人物に評価されるときもあり、納得がいかない。
一応の評価は存在するが、大きな部分は年功序列のため、ろくに仕事をしない定年近い職員が自分の1.5倍程度の給料をもらっていたりして絶望する。
人材を育てようという意志は感じられず、その場限りの人事配置になっている。教材に係る費用補助もないため、少ない給料から支払う必要がある（私は補助制度がなくても、自分の今後のキャリアために購入することに不満はない）。
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