首にだけはならないなで、女性は出世を諦めれば育休産休などを活用し、定時のポストを要求し続けられる。
産休はとりやすいが、産後戻ってきても業務を押し付けられたりする。一方でサボろうと思えばサボる人がいるので、きちんと時間内に仕事をしている人からしたら理不尽。
女性の積極登用は謳われているが、まだまだ男社会だし、産休・育休で事実上出世コースからは外れる。 民間企業だと明らかにアウトな発言をするオヤジ系上司も一定存在する
女性は増えてきました。省内に託児所もでき、イクメン休暇も利用率はあがっている。テレワークも部署によってはかなりできるので、多様な働き方が可能。
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