育休後の復帰率はかなり高いと思います。最近は女性管理職の数も増えており、女性のキャリア形成には向いていると思います。
当時は女性活用の端緒についたばかり。昇進や身分制度に明確な差があったように感じた。
会社の方針としては女性社員の雇用に力を入れているが、製油所勤務では女性社員は少ない。特に交代勤務者としてオペレーター業務を行う部署においてはほぼ女性社員はいない。 仕事内容も力仕事が多く、女性も少ないため、製油における女性社員の働きやすさはかなり低いと思う。
女性を上に上げていきたいという思惑もあり、退職を回避するためにも地方勤務等も男性よりは優遇されていると思うので、働きやすいと思う。
女性には優しい会社であると感じる。実際に女性は勤務地の要望が通りやすいと感じる。
男社会の会社だと思う。 産休制度等は整備しているが本当に女性が活躍するため部署単位で動いているかという点についてはまだこれからだと思う。
女性活躍を推進しているため、女性が登用されやすい。
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