一般的なメーカーの水準の中では良い一方で旧来の日本企業の人事制度が残る年功序列
年収はメーカー最高峰。これ以上貰いたいなら、キーエンスしかメーカーでは無いのでは？(微々たる差異は大手メーカーにあるかもしれないが、圧倒的な差となると) 基本的に35歳までは横並び出世し、年収1000万はそれ以上の年齢の人は確実に貰ってる印象。しかし、部署によって激務度にばらつきはかなりあるので、いわゆるまったり高給は部署による。コーポレート部門はまったり高給で事業や営業部はきつい。年収にそこまで差異は無いので不満もあると思われる。近年、ライフワークバランスを求めるために営業脱出希望の若手が多く見られるが、その通りになってしまうのも仕方ないことだと感じる。 課長職以上になれば年収1200-1500万が狙えるが、それ以上出世を目指すとなるとポストが少なすぎて熾烈な競争となる。そもそも最近は課長ポストすら少ないので、その手前の役職の人達が滞留していて不満を持っている状況。とはいえ、総じてメーカーの中でトップ待遇なので生活レベルが低くなることは無い。
年収は超高い。 若手でもすごくもらえる。 ボーナスもちょうもらえる。 メーカーの中ではトップクラスに稼げる。 同年代で同程度稼いでいる人は少ないので自慢できる。
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