女性管理職は少ないイメージ。ある程度、出退勤の時間を上司と相談して決められる為、育児をしながら仕事をしている女性社員もいた。
親会社やイオンクレジットサービスの意向が強く反映される。会社独自という部分は少ないように思えた。
会社というより、業界自体が斜陽である。銀行と同じようなサービスで競合する為、金利勝負などで不利になる場面がしばしば。
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