中小企業の中では高いほうではあると思うが、東証一部大手と比べるとかなり低い。ボーナスの支給額で差がついていると思う。 技術、営業は平日夜１０時以降まで残る人はざらにおり、みなし残業代しかつかないので時給換算するとかなり安いかもしれない。
40年連続で赤字なしの経営手腕はすごい。 ただしワンマン色が強いので、幹部は振り回されっぱなしのようである。若手は接点がほとんどないので、影響は少ないと思う。
評価自体がありません。バースアップも全員横並び。一応評価シート的なものを書き、上司との面談も半期に一回行いますがそれで終わりです。達成しても未達成でも何も変わりません。教育制度も古い体質のため見て覚えろ状態です。
福利厚生はないといっても過言ではありません。毎月社員旅行代として4000円取られます。社員寮は安かった気がします。
自社ビル。国内シェア1位、ディスペンサーというニッチな分野、液体制御という世の中から絶対に無くならない工程という理由から入社いたしました。 一方、勤務をしてみて競合は少ないが何社かあり明らかに技術力に遅れを取りはじめている。現在の地位にあぐらをかいてしまっている。自社の新製品と謳いながら実際は他社の模造品。古い慣習が残っており朝礼、終礼、運動会、社員旅行。残業することが美徳という風潮が強い。などからこれからの時代にそぐわない。続いていかない企業だと感じたため転職いたしました。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
