基本給はかなり低い。総合職も同じです。しかし、地方と都内では地域手当てが出ますので大きく（5万程度）変わってきます。また、本省は残業が月に50時間以上、多い部署だと普通に100時間いくようなところもあります。残業代が出ますので、人によって給料は大きく異なると思います。私は地域手当て+残業代で基本給に加えて15万くらい貰っています。基本給はインターネットで出ているので調べてみて下さい。
若いうちは昇給してもそんなにあがらないので、残業をするしか給料を上げる方法はない。
公務員なのでボーナスは年々減っていたがそれなりに貰える。 基本給は安いが、取締役船は危険手当てがあり、それがかなり大きいので下っ端でも手取り30万近くは貰えるのは魅力。 その分、業務内容はなかなか激務。
若手の給与は決して多くない。地方配属の一般職の場合、実質月30時間までしか残業手当はつけることができない。
俸給表に従った、年功序列制になります。年次の近しい職員とは、あまり大きな差が生まれることはないと認識しています。評価に沿った年二回の賞与はあります。
給与はあまり期待できないみたいですが、将来の展望についてはどうなるのかわかりません。昇給は試験を受けずともする？みたいなことを先輩から聞きました。
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