現2022年はダイバーシティや産休育休復帰の女性の事例も多数あるかと思いますが、2010年当時は周りには誰もいなかった。激務な環境なので、育児・家庭との両立は、営業・コンサル職においては不可能であった。
同業他社に比べて低い。給料が原因で転職を考える人が多い印象。ある程度経験を積んだら待遇がいところに転職していく人が多い。
リモートワークやフレックスタイム制などの制度があり、働きやすい環境が整っている。また有給休暇も取りやすい。毎年20日有給休暇が付与される。
働きやすい環境が整備されていて長く勤めている人も多い。人柄がいい人たちが多く、
研修制度は充実しているのでサポートは手厚いほうだと思います。
リモートワークやフレックスタイムがあり働きやすい環境が整っている。また申請すれば副業も可能となっている。
産育休もしっかり取れる。また時短勤務も可能なので子育てしながら働きやすい環境は整っている。有給休暇とは別に子の看護休暇も取れるので子供が急に病気になったときなどにそれに充てることも出来る。
年々広告費が減少しているので今後は企業としての強み求められてくる。広告以外の部門があまり上手くいっていない印象。
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