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会社としてのビションが明確でなく、技術者をゼネコンに 送り込み、派遣料で会社が儲かる。 技術者の取り分は40%程度。 離職率が高く、私も大手企業への転職が決まっている。
建設技術者人材業界において圧倒的No.1を目指し挑み続ける 雇用を創出し社会人の教育機関として 世の中で活躍する人材を一人でも多く育成します 人材供給と技術提供を通して建設業界の発展に貢献します 改善改革し続け、関係する全ての人の満足度を高め続けます
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