花王グループカスタマーマーケティング株式会社

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自分のアイデアを積極的に出すことよりも、本部で決められた戦略を自分の担当企業にカスタマイズして、実現することが求められている。会社は「挑戦」することを求めているが、会社が求めていることを「いい子」にして実現することのほうが評価されるため、「挑戦」する社員はほぼいない。若手が伸び伸びと仕事を出来る雰囲気ではなく、いい意味でも悪い意味でも日本企業。給料と福利厚生が悪くないだけで、仕事のやりがいを感じている社員はほぼいないと思われる。