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雇用の受け皿にはなっているが、経験あるエンジニアが長く居るような環境でも無いため、技術要素なブランディングは付かずに、延々と単価の低いSESを続けるのみで、将来性は無い。
これから高度な案件を増やしていきたいとのこと。またレベルの高いエンジニアを離職させないための環境、待遇改善に取り組んでいる。ただ現状、高度な案件は多くないので、スキルアップのためスキルのある人は外へ出てしまう傾向がある模様。
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