昔のアクセンチュアと今は異なる組織である。 転職者の寄せ集めとなるため、きちんとマネジメントできる力がある方が少ない 自分勝手な自己満足を求める集団 ただし、チャレンジしたり、刺激を感じたり毎日何かに追われたい人には最適な環境である
経営陣と現場のスタッフは距離が遠いため、あまり経営陣の印象はない。年次の全社会議や定期的な社内メールで顔を見る程度。そのためあくまで個人的な意見だが、経営陣は表面上のいいことしか言っていない、あまり現場の声は分かってない印象が強い。グローバルのCIO等も同様。
魅力的なリーダーもいるが、とんでもないリーダーも居る。 選ぶ事はできないが、ダメなリーダーは淘汰されがち。
上の人達は本当にできる人ばかりであった。自分が同じ年数分仕事をしてもそうなれるかイメージがわかなかった。 だいたいの人達は人格的にも優れている人達だったが、たまにヤバイ人もいるのでそこは注意する方がいい。
パワハラが面にでなきゃ安泰。 社員は、一流大学の底辺のボンボンとお嬢の集まり。 学も三流、品は五流、プライドは一流
フラットな社風に合った、人の話を聞けるハードワーカーと聞くので、アクセンチュアのトップらしいと思う
まったく魅力を感じなかったが、まあそれでもよいのではないかと思う。ただし、変な強要などはない。
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