アクセンチュア株式会社

18卒の大学生です。 現在アクセンチュアのビジネスコンサルタント職とNTTデータの営業・SE職で内定をいただいています。 どちらも第一志望の会社なので余計に決めるのが難しいのですが、みなさんが今新卒で入社するならどちらを選ぶかとその理由を教えていただきたいです。 ちなみに僕が考えている両社の魅力・懸念点は以下の通りです。 アクセンチュア: 成長環境があるため転職市場で強い。給与が高い。/ 激務であること。長時間労働はあまり気にしないが、能力的に求められるレベルが高くてついていけるのか。 …

アクセンチュアのデータドリブンコンサルタント(データサイエンティスト＋コンサルみたいな職種)で内々定を頂けそうな新卒地方旧帝大院卒の男です。 私は定年まで大企業で高収入な環境がいいと考えています。 アクセンチュアは激務やup or outで長年働けるような環境ではないと聞くため、キャリアプランではアクセンチュアで数年頑張った後、日系大手IT企業(NTTデータ、富士通、NEC、日立、KDDI、ソフトバンクなど)にコンサルやデータサイエンティストやSEとして移ろうと考えています。 その方が力も早…

下記の企業から内定が出た場合、行きたい順に並べてください。理由も一緒にお願いします。 アクセンチュア アビーム みずほ情報総研 大和総研 SCSK CTC

2020卒の情報系院卒の学生です。 SIerやITコンサル業界に興味があり就活をしております。 現在アクセンチュアのビジネルコンサルタント・IBMのビジネルコンサルタント・野村総合研究所のAE(アプリケーションエンジニア職)・NSSOLのSEで内定を頂いているのですが、非常に悩んでおります。 私としてはこの中だとどこに行ってもやることにあまり差はないと思っているので、給料や転職する際の市場価値で比較しようとしておりアクセンチュアかNRIが良いのかなと思っています。 ただアクセンチュアはついて…

NTTデータ、KDDI、ソフトバンク、ソニー、アクセンチュア、日立製作所。 皆さんが今新卒に戻れるとして、どの企業に入社しますか？第3〜5志望ぐらいまで理由も合わせてお答え下さい ※職種は NTTデータ SE KDDI 技術職(SE、ネットワークエンジニア、データサイエンティスト) ソフトバンク 技術職(SE、ネットワークエンジニア) ソニー 研究開発職 アクセンチュア ITコンサル 日立 IT部門(ITコンサル、SE) とします

地方の私立大学に通うものですが、やはり学歴フィルターが大きな壁になるのでしょうか？

中途入社のリファレンスチェック、バックグラウンドチェックについて質問です。 上司に職務経歴書を見せるのが恥ずかしいのですが、アクセンチュアの調査ではそのようなことはあるのでしょうか？ また、調査の時期(内定前？内定後？)について、ご教授ください。

新卒でIBM(営業)、セールスフォース(営業)、アクセンチュア(ビジコン)で内定を頂いたのですが、どこに行くか迷っています。 将来の転職も見据えて、1番営業力が付くのはどこでしょうか？皆様ならどこに行きますか？色んな角度からの意見をお聞かせください。

AWSとアクセンチュアに両方受かったらどちらに行きますか？ 中途でプリセールスAWS、アクセンチュアITコンサルです。理由も合わせてアドバイスをお願い致します。

ただいま就活中の理系大学院生2年生です。現在、以下の会社で迷っています。 給料と忙しさのバランス、志望部署への希望の通りやすさや、新卒価値等合わせて皆様ならどういう感じにお考えなのかお聞かせください。職種は全てSEです。 NTTデータ 野村総合研究所 アクセンチュア 富士通

アクセンチュアへの転職を希望し、先日最終面接を受けました。 ですが結果の連絡がなかなか来ず、遅いなあと思っております。 調べたら1週間ほどで結果が分かった方が多かったのですが、私はもう1週間以上経っておりまして…。 やはりこのまま待つのが一番なのでしょうか？

転職：SIerからの転職_アクセンチュアとベイカレント 現在転職活動をして、アクセンチュアとベイカレントから内定が出ておりどちらにすべきか迷っております。悩んでいる点は以下です。 ・現在のスキルセットとのマッチング：SIerからの転職で今までのSEとしてのスキルセットを活かしながら仕事が出来るか。 ・コンサルティング経験を積めるか：SI案件だけではなく、コンサルタントとしてより上流の案件にも携われるか ・成長：コンサルティング業界という特徴から、一生働くことにはならないと思うので、次の転職に繋げ…

アクセンチュアとpwcから内定をもらいました。中途です。 どちらも同じインダストリーで、戦略ではありません。 どちらに行くべきでしょうか。

内定辞退をして後悔しています。 先月、アクセンチュア様から内定をいただいて、周囲の理解が得られず内定辞退をしてしまいました。 その後、周囲を説得して、アクセンチュア様に内定辞退の取り消しができないかお伺いしたのですが、公平性の問題より一度内定辞退をした方の内定辞退取り消しは受け付けられないと回答をいただきました。 先方にはご迷惑をおかけした為、妥当な回答だと私自身も思っております。 そこで下記質問となります。 【質問内容】 一度内定辞退をした企業に再度、書類選考から応募する為にはど…

転職活動中にて、下記会社から内定いただけました。 どの会社にいくか悩んでおります。 何か参考にいなる情報いただければ助かります。 当人スペック 20代後半 商社経理 英語は読み書きのみ 国立大学商学部卒 デロイト 財務コンサル EYSC 財務コンサル KPMG 財務コンサル PwC 財務コンサル ベイカレント 経営コンサル NRI 経営コンサル アクセンチュア 管理ファイナンス部門 重視 ネクストキャリアを考慮

新卒院卒男性です。社会人の方々の方が学生とは異なる観点も持っていらっしゃると感じたため、ここで質問させて頂きます。 先月アクセンチュアのデータドリブンコンサルタントで内定が出たのですが、もし野村総研の経営コンサルでも内定をもらった場合どちらに行くべきですか？ また、アプリケーションエンジニアを第2志望職種にしているのですが、アクセンチュアと野村総研アプリケーションエンジニア(第2志望)ならどちらが良いでしょうか？

アクセンチュアに第二新卒で内定をいただきました。 質問なのですが、実力主義とはいえど、第二新卒または中途で入社するとやはり新卒で入社するよりも様々な面（昇進や活躍、風当たり等）で厳しいのでしょうか？新卒で就職して行った先輩等を見て、新卒採用メンバーはかなりポテンシャルが高いと感じています。また、女性の優遇が凄まじいとも聞いており、私は男なので転職して理不尽な扱いをされないか少し不安に思っています。 もし内部について詳しい方いらっしゃれば、ご助力頂けないでしょうか。

大手商社に勤めている25歳です。 IT系の仕事がしたいと思って、楽天とアクセンチュアのどっちかに転職するか悩んでいます。 給与面というよりもビジネス的にチャレンジできる環境を求めています。

アクセンチュアの20代の年収はいくらくらいですか？

総合コンサル(big4、アクセンチュア、IBM、ベイカレント、アビーム)の、それぞれ平均した激務度の序列を知りたいです。部署によるとは思いますが。。想定としてはIT部署寄りでお願いします。