年収は非常に良かったです。ベースの給与レンジはそれほど高いわけではないですが、残業代がとにかく大きかったです。40時間するだけでもかなりの金額が残業代として加算してもらえてました。マネージャーの2つ下のポジションでも年収800万円ほどです。
どれくらい残業が発生するか？については、プロジェクト次第としか言いようがない。また、どのフェーズでワークをするかも大きいです。ちょうど自分が退職するくらいからワークライフバランスを重視するように舵を切り始めていました。現在も所属しているメンバーから聞いたところ、現在はスタッフクラスは残業時間を規定内におさめるようにしてもらえているようです。ただし、その影響によりマネージャーの負荷が上がっているとも聞きます。シニアコンサルタントまではコストパフォーマンスがいいと思いますが、それより上になると時給換算するとひどいことになっている気がします。また、いつまでもマネージャーに上がらないとできない人認定がされてしまうため、むずかしいところです。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
