女性優遇が最近無くなったが、以前までの体制のせいで、使えない上司が多いイメージ。無理に上がらずに、そのまま同じランクにいる人もいた。そうゆう人はちゃんと自分の能力をわかっている。
マネ未満とマネ以上で大きく働き方が変わる。前者はかなりホワイト。定時退社もたまにある。後者はバリバリ働かされてる。スタッフ層はプライベートをかなり充実させられる。
年収は、総合の中じゃ普通ですね。BIG4には見劣りするがそれ以外よりはいいという感じ。昇給の頻度はご存知の通り、遅らされたのと、役職を細かく分けられたので、見かけ上は上がってても、という感じ。
一気通貫でコンサルティングサービスを提供することが出来る。
あまりないが、出社の強制も結局あまりなかった。プロジェクト次第ではあるが。
特に不満は無いが、プロジェクトによって昇進のしやすさは変わってくる。
大規模な案件が多いのでやりがいは大きい。特に理不尽な詰め方もされたことは無い。
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