残業が多く、若い人が多くて計画性はない。 中途入社した人にあれもこれもと任せすぎる傾向があり、 なんでもやではないのにと思いました。 若手の中で、メンヘラチックな人もいたので、 それを会社でフォローする体質もなければ、残業を 改善する気もないかと思う。 それを中途のせいにしたら、中途はきつくなって 辞めていく人は絶えないのにと思いました。
人事の若い男性が対応がいいとは思えなかった。 人事は会社の顔なのだから、きちんとした人に任せた方がいいし、 教育面は弱い会社だと思いました。 特に人事が社員の個人情報をペラペラ話すのは、 いかがなものかと思いました。 コンプライアンスの研修はしたほうがいいかと思います。
新規事業がと言っている割には、計画性がなくとりあえずやってみようというのが不思議でした。 やったらやりなおしで、トライ＆エラーという言葉もありますけど、なんか違うんではないかなと思います。
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