事業所に管理者の意向を反映させやすく、事業所によってやり方、雰囲気が異なる。管理者としては自分の考えを事業所に反映できる。平社員としては自分に合う事業所に配属されるかが働きやすさに関わる。転勤の申し出は容易。
全国展開を目指しており、施設など訪問介護以外の部門にも事業を拡大している。
今は新型コロナの問題があり開催されているかわからないが毎年年末にパーティを開催していた。
会社の売上にどれだけ貢献しているかが重要な評価のポイントとなる。貢献していると見なされた人は大幅な昇給もある。内部研修は充実している。
当時は給与にみなし残業が含まれており、その時間分の残業はある。超過した場合は別途残業代も支給される。休日は曜日固定も可能だが事業所の方針による。
業界の中では高い水準。特に管理職でエリアマネージャー以上なら月収60万以上もいる。賞与は個人の実績によるがそれほど多くはない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
