20人以上が登録
業界では平均水準だと思われます。 月給が低く、ボーナスで補填されていると言った感じです。 職級の上昇による昇給幅が大きいのですが、見習い期間が長く20代後半になってようやく同年代の平均になります。
基本給は安い。残業代頼みの給与形態で、残業時間に制限がある部門の年収が低くなる。入社後2回昇進すれば姫路では贅沢をしなければ生活に困らない程度の暮らしは出来ると思う。
・等級で給料が大きく変わる。開発本部では4段階に分かれており、35ぐらいには1番高い等級になれる。そこで残業して稼ぐのが1番稼げる。
年収は普通ぐらい。仕事が多い部署でもボーナスや給料は、変わらない。外回りや出張などは、日当が少しもらえる。
基本的に年功序列で昇給していきますが、年間に昇給するのは5000円程度、部門によってはたった3000円しか昇給しない。故に基本給は低く、20代後半では残業しなければ、手取りは20万程度、その分ボーナスが多いですが、最近はキャッシュレス化のため年々ボーナスが減ってきている。
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