・休暇や残業が取りやすいかどうかは派遣先に依存する。少なくとも私にとっては苦痛である。派遣先の仕事を派遣元が見てくれるわけではないので、給与の上がり幅には全くと言っていいほど期待ができない。そもそも同業他社と比べても、最初から給与が低い傾向にある。 初任給は14万円。地方であってもギリギリ暮らせるかどうか、といったレベルである。また、地方への引っ越し代こそ負担してくれるが、地方に合わせた給与配分はまるでない。東京で暮らすと考えた場合、間違いなく貧乏生活を強いられることになる。
・配属先に大きく左右されるため一概に言えず、 残業が全くない配属先に配置された人や、 45時間～60時間を超えるような配属先に配置された人まで様々。 残業時間があまりにも多い人は別の場所への配属等なされている模様。
配属先が決まるまでの研修では、定時である18時までには終わる為ワークライフバランスが良好だと感じた。在宅である為、通勤・帰宅時間がなかったのも利点だった。 配属先が決まった場合、完全に配属先次第である為、完全に運ゲー。3交替・2交替による夜勤が発生する場所もある。
交代勤務の現場に派遣されれば土日祝日はありません。よって配属先次第です。
恐らく派遣先企業によるが、自分がいったところは残業もほぼなく、休みも大変取りやすいところだった。 休日出勤などは全くなかった。
配属する企業による。 たとえ残業時間が多くても、客先に従うことしかできないので、労働基準法がまもられていれば、苦しくてもなにもしてもらえない。
残業は10年以上したことがないです。ずっと定時で帰っていました。固定残業代が給料に含まれるので、早く仕事を終わらせて早く帰った方が得なので。ただ残業代をもっと稼ぎたい人は、遅くまで仕事しているようでした。
残業は配属先によりますが、私が配属されたところはほとんどありません。
派遣される会社によってかなり待遇が違う。自分の場合はほぼ定時で帰れたのでプライベートの時間は確保できた。
残業に関しては、 基本的には派遣先の現場によってことなると思うが、多くても月60時間が限度になっていました。
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