ビジョンは抽象的かもしれません。理想を実現させるためのステップがあまり明確ではない部分もあります。趣味材を製造販売しているところもあり、定量的ではない感覚的なスローガンを好む節もあります。部門によって、縁の下の力持ちの役割とクリエイターという役割がきっちり分かれています。
部署や役職にもよりますが比較的柔軟に有給休暇が取得できます。そして取得を上司も推奨してくれます。 残業時間も部署、部門によりけりですが、全体的には残業時間も少ないのかと思います。労働組合も残業など労働状況に対して管理しています。
経営意思判断のスピードを速くするための改革が行われており、いろいろな意見も丁寧に聞いて経営に反映させようとしています。
趣味材という事と海外売上の高さから、レジャー需要と円安の恩恵を受けられます。一方、逆も然りです。
女性活躍推進を全社あげて行っている印象です。
子育てなど働きやすい環境だと思います。
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