休みは、基本的に希望通りに取ることができた。 人手不足なので、大型連休の前後など、取りたい日が集中した場合、先に申請したもの勝ちみたいなところもあったが、そこは希望者同士で話し合って決めたりもしていた。 ボーナスは、1ヶ月分×年2回。 せめて2ヶ月分にしてもらいたいというのは、ほとんどの社員が思っているが、実現する日は遠いと感じる。
行事前でなければ、残業はほとんどない。 上司も、なるべく残業はせず、時間内に終わるように呼びかけ、保育の間を抜けて仕事が出来るように、回し方を考えてくれた。
SVとの面接が年に数回あり、悩みや、希望を聞いてもらえる。また、それらが反映され、マニュアルや運営システム、給与待遇面への改善が行われることもある。
研修手当が毎月決まっていて、研修に行っていない月も、研修費として一定金額の手当がつくのはとてもよかった。 社内制度として、施設割引き等があるが、使っている人は少ない印象。
年収、ボーナス共に低く一般企業に比べたら少ないです。役職についたら上がっていくと思います。 一人暮らしの方は社宅制度がありますが、給料だけで自分で賃貸を借りて住んでいたら贅沢な暮らしは出来ず厳しいと思います。
休みも有給などはたまに取れますし、土曜出勤だと平日どこかで休みがとれます。残業はほとんどありませんでした。朝は早いですがそれを乗り越えれば自由に過ごせる時間も多いと思います。しかし夏季休暇がないのでお盆休みたい方は要注意です。
異動など一年に一回希望を調査してくれるので自分の意見は本部に伝えやすいと思います。 仕事のやりがい自体はあまり感じませんでした。調理の仕事が苦じゃない方や毎日同じ作業をコツコツするのがら得意な方には向いていると思います。また、周りの方と連携して仕事を進めることが多いので、幅広い世代の方とすぐ馴染めてコミュニケーションが取れる方が向いていると思います。
園長や人事の方と面談する機会があり評価される機会はあると思います。それによってボーナスも多少変わるかもしれません。社内外の研修もあり知識を広げるチャンスもありました。
パート保育士ですが、毎年20円ずつ時給がアップしますが微々たるものです。正直もっと上げてほしいなと思います。ボーナスは、感謝金という名のボーナスが年一回、数万円だけでます。ないよりはいいです。
保育士の有給は入社後に3日、６ヶ月後に追加で付与されます。希望日を前もって伝えておけば、ちゃんと希望通りシフト調節をしてくれるので、その点はホワイトだなと思います。正社員保育士は、基本的に残業をしていると思います。１時間くらいはみんな残って作業をしています。パートは時間きっかりに帰らせてもらえます。
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