強みとしては多数の派遣先を紹介してくれる所だと思います。しかし、責任感のある仕事を任されることは少なく、あくまで派遣社員なので派遣先企業の正社員並のスキルアップは出来ないというのが難点だと思います。しかし、何度も言いますが、これも派遣先企業が派遣社員をどう扱ってくれるかによると思います。
年収については配属先企業やスキルによって決まるため人によってかなりバラツキがあると思う。 昇給については年5000円程度の固定額の昇給なので評価は影響されないが評価に連動した給与形態を選択できる。ただし その場合評価が下がれば給与み下がる。
配属先による。配属先についてはある程度希望可能。
配属先による。こちらについてもキャリアプランを作成することにより希望することができる。
スキルアップについては通信教育やeラーニングを年間2万円分まで受講可能。また時々勉強会も開催される。
独身の場合家賃の50%負担の借上の寮を利用できる。配偶者ありの場合は同じような社宅を利用可能。寮とは広さや負担額が違う。副業は可能。リモートワークは配属先によっては可能。
管理職等は無いが融通は利きやすいので産休の取得はしやすいと思う。
どちらかというと未経験者がキャリアを積むには良いように思う。長く続けるには向いていないと思う。
契約社員のため、ボ－ナスは皆無でした。あとはインセンティブが、雀の涙程でした。正社員との待遇差がモチベーションのダウンに繋がり、転職を常に想定しながら、業務をすることになります。
土日祝は原則休みですが、ほぼ36協定maxの毎月45時間残業していました。
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