女性が優遇されていると感じる部分はあります。 ただし、管理職は多くはありません。 そもそも、直感的に女性社員数自体が１割も満たないくらい？ですので当然かもしれません。
前提として部署・人によるかと思いますが、時間外勤務は多く、休日でも仕事をすることもあります。 よって、ワークライフバランスでは満足する結果は得られません。 なお、週休二日制は守られており、会社の指示で休日出勤があるわけではありません。 結局は人の仕事の考え方、やり方に大きく左右されるのかと思います。
今後の将来性は不安な部分があります。 ただし、なんだかんだ言っても売り上げ、利益ともに増加しているはずなので安定しているのかもしれません。
一般的な部類に入るかと思います。 東芝グループであるので、少しは優遇されているのかもしれません。
日本のサラリーマンの平均以上はあるのではないでしょうか。 ただし、時間外勤務は多く、基本給は一般的で多くはありません。
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