東芝テックソリューションサービス株式会社

たくさん残業してる人が偉い風潮がある。現地のある仕事なので、夜間・土日でも対応が必要になる場合がある。また、前泊などで無休で日曜が潰れることもある。 会社としては在宅勤務を推奨しているが、それも在宅勤務イコールサボりという風潮がある。 残業は多く、トラブルなどによる急な対応が必要になる場合もあるため、平日夜に予定は入れづらい。

ほぼほぼ他社と変わりはない。家賃補助なども一万円以下でないに等しい額であった。担当した案件のクライアントから施設などの体験、レストラン等の招待が受けられるとはいい面であると思う。

女性に対して優しい企業風土ではあるが、現在女性社員の数も少なく、女性ファーストの気風は感じられない。育児支援制度や時短勤務をとっている女性職員もいる

・親会社が大きいため、倒産はないと思われる。 ・会社として設立してから年数が浅いためか、制度など様々なやり方がまだ定着しておらず、１つのことでも毎年やり方が変わるなどして手探り状態な印象を受ける。頼りない。

ほぼほぼ他社と変わりはない。家賃補助なども一万円以下でないに等しい額であった。担当した案件のクライアントから施設などの体験、レストラン等の招待が受けられるとはいい面であると思う。

女性に対して優しい企業風土ではあるが、現在女性社員の数も少なく、女性ファーストの気風は感じられない。育児支援制度や時短勤務をとっている女性職員もいる

・親会社が大きいため、倒産はないと思われる。 ・会社として設立してから年数が浅いためか、制度など様々なやり方がまだ定着しておらず、１つのことでも毎年やり方が変わるなどして手探り状態な印象を受ける。頼りない。

たくさん残業してる人が偉い風潮がある。現地のある仕事なので、夜間・土日でも対応が必要になる場合がある。また、前泊などで無休で日曜が潰れることもある。 会社としては在宅勤務を推奨しているが、それも在宅勤務イコールサボりという風潮がある。 残業は多く、トラブルなどによる急な対応が必要になる場合もあるため、平日夜に予定は入れづらい。